Veiklos planas

 

                                                                                                                              PATVIRTINTA

Raseinių r. Blinstrubiškių

socialinės globos namų

direktoriaus 2025-01-02

įsakymu  Nr. V-2

 

 

GLOBOS NAMŲ VEIKLOS PLANAS  2025 METAMS

 

1. SOCIALINIŲ PASLAUGŲ SKYRIUS
Eil. Nr.	Priemonės pavadinimas	Terminas  mėnesiais	Atsakingas darbuotojas	Pastabos
1.1	Naujai atvykusius į globos namus asmenis supažindinti su globos namų vidaus tvarkos taisyklėmis, teikiamomis paslaugomis, veikla, jų teisėmis, atsakomybe ir pareigomis, kitais vidaus teisės aktais, reglamentuojančiais gyvenimą globos namuose.	Atvykus asmeniui per 1-3 darbo dienas	Socialiniai darbuotojai
1.2	Padėti naujai atvykusiems asmenims adaptuotis socialinės globos namuose.	Atvykus asmeniui per 1mėn.	Socialiniai darbuotojai
1.3	Asmenų informavimas aktualiais socialiniais klausimais užtikrinant informacijos apie asmenį konfidencialumą.	Nuolat	Socialiniai darbuotojai
1.4	Konsultavimas – kartu su asmeniu ieškant išeities iš probleminės situacijos, padedant jam suvokti ir spręsti svarbias problemas.	Nuolat	Socialiniai darbuotojai
1.5	Tarpininkavimas – tarp asmens ir jo aplinkos, kitų institucijų, specialistų ar asmenų.	Nuolat	Socialiniai darbuotojai
1.6	Atstovavimas – ginant  teisėtus asmens interesus kitose institucijose ar organizacijose.	Nuolat	Socialiniai darbuotojai
1.7	Atlikti asmenų socialinių paslaugų  poreikio vertinimą.	Kartą per metus ar pasikeitus aplinkybėms	Socialiniai darbuotojai
1.8	Sudaryti individualius socialinės globos planus (ISGP) naujai apgyvendintiems asmenims.	1-1,5 mėn. atvykus gyventojui	Socialiniai darbuotojai
1.9	Peržiūrėti ir patikslinti visų asmenų ISGP.	Kartą per metus ar pasikeitus aplinkybėms	Socialiniai darbuotojai
1.10	Organizuoti ir palaikyti asmenų kasdieninių gyvenimo įgūdžių (tvarkant pinigų apskaitą, apsiperkant, atliekant buitinius darbus, bendraujant ir kt.) ugdymą.	Nuolat	Socialiniai darbuotojai,
1.11	Analizuoti bei įvertinti iškilusias problemas ar problemines situacijas (kartu su  asmenimis aptariant sprendimo būdus ir užtikrinant teigiamus pokyčius jų gyvenime.	Pagal poreikį	Socialiniai darbuotojai
1.12	Palaikyti ryšius su buvusia asmenų socialine aplinka, šeimos nariais, artimaisiais, giminaičiais, globėjais, draugais, pažįstamais.	Nuolat	Socialiniai darbuotojai
1.13	Organizuoti ritualines paslaugas.	Pagal poreikį	Socialiniai darbuotojai
2. DIREKTORIAUS PAVADUOTOJAS SOCIALINIAMS REIKALAMS
Eil. Nr.	Priemonės pavadinimas	Terminas  mėnesiais	Atsakingas darbuotojas	Pastabos
2.1.	Organizuoti ir kontroliuoti socialinių paslaugų ir Sveikatos priežiūros skyrių veiklą.	Nuolat	Direktoriaus pavaduotoja socialiniams reikalams
2.2.	Inicijuoti socialines programas, projektus ar priemones, jas rengti ir įgyvendinti.	Nuolat	Direktoriaus pavaduotoja socialiniams reikalams
2.3.	Organizuoti socialinio darbo ir sveikatos priežiūros padalinių darbuotojų darbą, dalyvauti socialinės globos namų veiklos stebėsenos ir paslaugų kokybės valdymo procesuose;	Nuolat	Direktoriaus pavaduotoja socialiniams reikalams
2.4.	Analizuoti ir koordinuoti socialinių, medicininių paslaugų teikimą, teikti rekomendacijas, rengti programas bei projektus darbo gerinimui;	Nuolat	Direktoriaus pavaduotoja socialiniams reikalams
2.5.	Organizuoti darbo naujovių Socialinių paslaugų ir Sveikatos priežiūros skyrių veikloje diegimą, įvertinti vykdomų programų efektyvumą, rengti ataskaitas	Nuolat	Direktoriaus pavaduotoja socialiniams reikalams
2.6.	Organizuoti socialinio darbo metodinės medžiagos kaupimą bei teigiamos patirties paskleidimą ir pritaikymą globos namuose.	Nuolat	Direktoriaus pavaduotoja socialiniams reikalams
2.7.	Globos namų direktoriui laikinai nesant (ligos, atostogų, komandiruotės ir kitais atvejais), atlikti jo funkcijas.	Pagal poreikį	Direktoriaus pavaduotoja socialiniams reikalams
2.8.	Organizuoti bei dalyvauti socialinių darbuotojų ir socialinių darbuotojų padėjėjų, kvalifikacijos kėlimo programose, mokymuose, seminaruose.	01-12 mėn.	Direktoriaus pavaduotoja socialiniams reikalams
3. SVEIKATOS PRIEŽIŪROS SKYRIUS

 

 

Eil. Nr.	Priemonės pavadinimas	Terminas  mėnesiais	Atsakingas darbuotojas	Pastabos
3.1	Užtikrinti, kad būtų teikiamos būtinos medicininės paslaugos gyventojams, įskaitant pirminę sveikatos priežiūrą, profilaktinius patikrinimus ir gydymą.	1 – 12 mėn.	Sveikatos priežiūros skyriaus vadovė
3.2	Įgyvendinti teikiamų paslaugų stebėseną ir vertinimą, kad būtų užtikrinta paslaugų kokybė.	1 – 12 mėn.	Sveikatos priežiūros skyriaus vadovė
3.3	Rūpintis sveikatos priežiūros personalo kvalifikacijos kėlimu, organizuoti mokymus ir seminarus, kad būtų užtikrinta žinios apie naujausias sveikatos priežiūros praktikas ir įstatymų pakeitimus.	1 – 12 mėn.	Sveikatos priežiūros skyriaus vadovė
3.4.	Skatinti komandinius darbo metodus ir bendradarbiavimą tarp sveikatos priežiūros darbuotojų, socialinių darbuotojų ir kitų specialistų.	1 – 12 mėn.	Sveikatos priežiūros skyriaus vadovė
3.5	Užtikrinti, kad Sveikatos priežiūros skyriaus personalas gerai suprastų ir būtų įsipareigojęs laikytis įstaigos taisyklių ir etikos standartų.	1 – 12 mėn.	Sveikatos priežiūros skyriaus vadovė
3.6	Atlikti reguliarų sveikatos priežiūros skyriuje esančių įrangos ir vaistų atsargų patikrinimą.	1 – 12 mėn.	Sveikatos priežiūros skyriaus vadovė
3.7	Rūpintis gyventojų emocine ir fizine gerove, užtikrinant, kad jie jaustųsi saugūs ir pagarbiai gydomi.	1 – 12 mėn.	Sveikatos priežiūros skyriaus vadovė
3.8	Stebėti, kad gyventojai gautų reikalingą medicininę priežiūrą bei vaistus laiku ir pagal gydytojo nurodymus.	1 – 12 mėn.	Sveikatos priežiūros skyriaus vadovė
3.9	Užmegzti ir palaikyti ryšius su vietos ligoninėmis, šeimos gydytojais, vaistinių tinklais ir kitomis sveikatos priežiūros įstaigomis.	1 – 12 mėn.	Sveikatos priežiūros skyriaus vadovė
3.10	Reguliariai atlikti veiklos vertinimus, siekiant įvertinti paslaugų kokybę, darbuotojų darbo rezultatus ir gyventojų pasitenkinimą.	1 – 12 mėn.	Sveikatos priežiūros skyriaus vadovė
3.11	Pasirūpinti, kad visi teikiami paslaugos atitiktų teisės aktus ir institucijos nustatytus standartus.	1 – 12 mėn.	Sveikatos priežiūros skyriaus vadovė
3.12	Teikti ataskaitas apie sveikatos priežiūros skyriuje vykdomą veiklą, problemas ir pasiekimus administracijai.	1 – 12 mėn.	Sveikatos priežiūros skyriaus vadovė
3.13	Dalyvauti socialinės globos namų bendrame planavime ir koordinavime, kad sveikatos priežiūros paslaugos būtų suderintos su kitomis paslaugomis, kurias gauna gyventojai.	1 – 12 mėn.	Sveikatos priežiūros skyriaus vadovė
3.14.	Organizuoti ir vykdyti slaugytojų darbo grafiką, užtikrinti darbo jėgos paskirstymą atsižvelgiant į gyventojų poreikius.	1 – 12 mėn.	Sveikatos priežiūros skyriaus vadovė
3.15	Užtikrinti, kad visi darbuotojai būtų informuoti apie svarbius įstaigos sprendimus, naujienas ir pasikeitimus, kad galėtų efektyviai prisidėti prie paslaugų teikimo.	1 – 12 mėn.	Sveikatos priežiūros skyriaus vadovė
3.16	Rūpintis, kad darbuotojai galėtų laiku išspręsti kilusias problemas ar nesutarimus. Skatinti atvirą ir konstruktyvų konfliktų sprendimą.	1 – 12 mėn.	Sveikatos priežiūros skyriaus vadovė
3.17	Organizuoti kasdienius arba savaitinius susitikimus su sveikatos priežiūros komanda, siekiant aptarti aktualias problemas, pasikeitimus gyventojų būklėje ir teikti svarbią informaciją.	1 – 12 mėn.	Sveikatos priežiūros skyriaus vadovė
3.18	Stebėti gyventojų būklę, atlikti reguliarias medicinines apžiūras, užtikrinti, kad būtų teikiama būtina pagalba (pvz., pagalbą į lovą, higienos paslaugas, vaistų paskirstymą).	1 – 12 mėn.	Vyr. slaugytoja
3.19	Bendradarbiauti su gydytojais ir kitais sveikatos priežiūros specialistais, rengiant gydymo planus ir teikiant rekomendacijas.	1 – 12 mėn.	Vyr. slaugytoja
3.20	Organizuoti vidinius auditus ir ataskaitas apie paslaugų teikimo kokybę, nustatyti tobulinimo sritis ir įgyvendinti gerinimo priemones.	1 – 12 mėn.	Vyr. slaugytoja
3.21	Užtikrinti, kad slaugos paslaugos atitiktų teisės aktus, įstaigos vidaus procedūras ir kokybės standartus.	1 – 12 mėn.	Vyr. slaugytoja
3.22	Sekti ir diegti naujausias slaugos praktikas bei metodus, pritaikyti juos pagal gyventojų poreikius.	1 – 12 mėn.	Vyr. slaugytoja
3.23	Organizuoti slaugos personalo mokymus apie naujausias slaugos technologijas, vaistų administravimą, prevenciją ir pagalbą sergantiems ligomis.	1 – 12 mėn.	Vyr. slaugytoja
3.24	Užtikrinti, kad būtų laikomasi higienos normų ir infekcijų prevencijos priemonių.	1 – 12 mėn.	Vyr. slaugytoja
3.25	Organizuoti slaugytojų apmokymus dėl infekcijų kontrolės, asmeninės apsaugos priemonių naudojimo, ligų perdavimo prevencijos.	1 – 12 mėn.	Vyr. slaugytoja
3.26	Stebėti higienos ir infekcijų prevencijos procedūrų vykdymą visose slaugos veiklose.	1 – 12 mėn.	Vyr. slaugytoja
3.27	Užtikrinti teisingą vaistų paskirstymą ir laikymą pagal nustatytas normas ir gydytojo nurodymus.	1 – 12 mėn.	Vyr. slaugytoja
3.28	Koordinuoti vaistų kontrolės procesus, stebėti vaistų vartojimo efektyvumą ir galimus šalutinius poveikius.	1 – 12 mėn.	Vyr. slaugytoja
3.29	Atlikti reguliarų vaistų atsargų patikrinimą ir užtikrinti, kad būtų laikomasi saugos standartų.	1 – 12 mėn.	Vyr. slaugytoja
3.30.	Reguliariai rengti ataskaitas apie slaugos skyriuje vykdomą veiklą, pasiekimus ir iššūkius.	1 – 12 mėn.	Vyr. slaugytoja
3.31	Užtikrinti, kad slaugytojai turėtų saugias darbo sąlygas, būtų aprūpinti asmeninėmis apsaugos priemonėmis ir žinotų, kaip elgtis pavojingose situacijose.	1 – 12 mėn.	Vyr. slaugytoja
3.32	Atlikti medicinines procedūras pagal gydytojų nurodymus (pvz., injekcijos, lašinės, žaizdų priežiūra, slaugos priemonių naudojimas).	1 – 12 mėn.	Slaugytoja (-as)
3.33	Padedant gyventojams judėti, užtikrinti jų saugumą ir gerą fizinę būklę, ypač tiems, kuriems reikalinga pagalba dėl judėjimo sutrikimų.	1 – 12 mėn.	Slaugytoja (-as)
3.34	Užtikrinti, kad visi gyventojai gautų gydytojo paskirtus vaistus, juos tinkamai administruoti ir stebėti šalutinius poveikius.	1 – 12 mėn.	Slaugytoja (-as)
3.35	Nuolat bendrauti su gydytojais, socialiniais darbuotojais ir psichologais, kad būtų užtikrintas visapusiškas gyventojų priežiūros planas.	1 – 12 mėn.	Slaugytoja (-as)
3.36	Laikytis higienos ir infekcijų kontrolės procedūrų, naudoti asmenines apsaugos priemones, užtikrinti, kad būtų tinkamai laikomasi sterilumo ir higienos reikalavimų.	1 – 12 mėn.	Slaugytoja (-as)
3.37	Dalyvauti mokymuose ir seminaruose apie darbo saugą, pirmąją pagalbą ir kitus svarbius klausimus, susijusius su darbu socialinėse globos namuose.	1 – 12 mėn.	Slaugytoja (-as)
3.38	Tiksliai ir laiku užpildyti visus reikalingus slaugos įrašus ir dokumentus, kad būtų užtikrintas tinkamas gyventojų sveikatos stebėjimas ir paslaugų teikimas.	1 – 12 mėn.	Slaugytoja (-as)
3.39	Kiekvienam gyventojui sukurti individualų masažo planą, atsižvelgiant į jo sveikatos būklę, ligas, medicininius apribojimus (pvz., arterinės hipertenzijos, osteoporozės, diabetą) ir pageidavimus.	1 – 12 mėn.	Masažuotojas
3.40	Bendradarbiauti su gydytoju ir slaugos komanda, kad būtų užtikrintas saugus masažo atlikimas, ypač atsižvelgiant į gyventojų lėtines ligas ar kitas sveikatos problemas.	1 – 12 mėn.	Masažuotojas
3.41	Sudaryti tvarkaraštį ir užtikrinti, kad gyventojai gautų reguliarias masažo paslaugas, kad būtų išvengta raumenų sustingimo, pagerinta kraujotaka ir prevenciniu būdu mažinama skausmas.	1 – 12 mėn.	Masažuotojas
3.42	Užtikrinti, kad masažo kambarys būtų švarus, patogus ir ramus, kad gyventojai galėtų atsipalaiduoti. Svarbu užtikrinti, kad kambaryje būtų gera apšvietimo ir temperatūros kontrolė.	1 – 12 mėn.	Masažuotojas
3.43	Laikytis griežtų higienos normų tiek dirbant su gyventojais, tiek naudojant įrangą ir masažo priemones. Užtikrinti, kad visi reikalingi įrankiai būtų švarūs ir dezinfekuoti.	1 – 12 mėn.	Masažuotojas
3.44	Dalyvauti mokymuose ir kursuose, kad nuolat tobulintumėte masažo technikas ir įgūdžius, ypač atsižvelgiant į vyresnio amžiaus žmonių poreikius ir naujausias masažo tendencijas.	1 – 12 mėn.	Masažuotojas
3.45	Sudaryti individualų kineziterapijos planą, atsižvelgiant į gyventojo sveikatos būklę, amžių, ligas (pvz., artritas, osteoporozė, insultas) ir judėjimo apribojimus. Kineziterapijos planas turi būti pritaikytas pagal gyventojo galimybes ir tikslus.	1 – 12 mėn.	Kineziterapeutas
3.46	Pasitelkiant įvairias technikas ir pratybas, padėti gyventojams atkurti arba išlaikyti jų gebėjimus judėti (pvz., vaikščioti, kilti ir leistis laiptais, stovėti).	1 – 12 mėn.	Kineziterapeutas
3.47	Padėti atstatyti funkcijas po traumų operacijų	1 – 12 mėn.	Kineziterapeutas
3.48	Pritaikyti senjorams skirtas specialias gimnastikos ir mankštos programas, kurios padėtų išlaikyti judėjimo funkcijas, gerinti pusiausvyrą ir sumažinti kritimų riziką.	1 – 12 mėn.	Kineziterapeutas
3.49	Sudaryti pratimų programą, kuri apima tiek fizinio aktyvumo pratybas, tiek funkcinių gebėjimų atstatymo pratimus, siekiant pagerinti kasdienę gyvenimo kokybę.	1 – 12 mėn.	Kineziterapeutas
3.50	Laikytis aukštų higienos standartų, dezinfekuoti priemones ir užtikrinti, kad darbo aplinka būtų švari ir saugi.	1 – 12 mėn.	Kineziterapeutas
3.51.	Atlikti išsamų gyventojo įvertinimą, apimantį fizinį, psichinį ir emocinį statusą. Vertinamas gebėjimas atlikti kasdienes veiklas (pvz., valgymas, asmens higiena, apsirengimas, judėjimas, buitiniai darbai).	1 – 12 mėn.	Ergoterapeutas
3.52	Sudaryti individualų ergoterapijos planą pagal gyventojo poreikius, sveikatos būklę ir tikslus. Planas gali apimti praktinius užsiėmimus, kurie padeda atkurti arba išlaikyti funkcijas ir savarankiškumą kasdieniame gyvenime.	1 – 12 mėn.	Ergoterapeutas
3.53	Skirti užsiėmimus, kurie padėtų gyventojams atlikti kasdienes higienos ir apsirengimo užduotis (pvz., dantų valymas, plaukų šukavimas, rankų plovimas, apsirengimas).	1 – 12 mėn.	Ergoterapeutas
3.54	Laikytis aukštų higienos ir saugos standartų tiek dirbant su gyventojais, tiek naudojant įrangą. Užtikrinti, kad visos priemonės ir pagalbos įrankiai būtų saugūs ir tinkamai prižiūrimi.	1 – 12 mėn.	Ergoterapeutas
3.55	Įvertinti gyventojų mitybos poreikius, atsižvelgiant į jų amžių, ligas, medikamentus, fizinį aktyvumą ir gyvenimo būdą. Tai apima ir specialias mitybos rekomendacijas, pvz., gliukozės kontrolės, širdies ir kraujagyslių ligų profilaktikos ir kt.	1 – 12 mėn.	Dietistas
3.56	Remiantis mitybos vertinimu, sudaryti individualų mitybos planą, atsižvelgiant į gyventojo sveikatos būklę, maisto alergijas, netoleravimus (pvz., laktozės ar glitimo netoleravimas), kultūrinius ar religinius mitybos apribojimus.	1 – 12 mėn.	Dietistas
3.57	Paskirti specialias dietas, kaip reikia, pavyzdžiui, mažai druskos turinčią, diabetinę, beglutenę, be laktozės dietą, mažai riebalų turinčią dietą ar kt.	1 – 12 mėn.	Dietistas
3.58	Dirbti su virtuvės ir maitinimo komanda, kad būtų užtikrinta, jog maistas būtų ruošiamas pagal dietines rekomendacijas, subalansuotas pagal kalorijų, baltymų, riebalų ir angliavandenių kiekį.	1 – 12 mėn.	Dietistas
3.59	Užtikrinti, kad maistas būtų paruošiamas pagal higienos ir saugos standartus, taip pat, kad būtų užtikrintas maisto įvairovės ir kokybės kontrolė.	1 – 12 mėn.	Dietistas
3.60	Padėti gyventojams atlikti kasdienes higienos procedūras, tokias kaip rankų plovimas, dantų valymas, veido ir kūno valymas, plaukų šukavimas, nagų priežiūra ir kt.	1 – 12 mėn.	Slaugytojo padėjėjas
3.61	Pagalba apsirengiant ir nusirengiant, judant ir pan. jei gyventojai turi judėjimo ar fizinių sunkumų.	1 – 12 mėn.	Slaugytojo padėjėjas
3.62	Pagalba maisto valgymo metu, jeigu gyventojas negali savarankiškai maitintis.	1 – 12 mėn.	Slaugytojo padėjėjas
3.63	Stebėti gyventojų kūno temperatūrą, kraujospūdį, pulso dažnį, kvėpavimą ir kitus fiziologinius parametrus pagal slaugytojo nurodymus.	1 – 12 mėn.	Slaugytojo padėjėjas
3.64	Atkreipti dėmesį į bet kokius sveikatos pablogėjimo požymius ir nedelsiant pranešti slaugytojui ar gydytojui.	1 – 12 mėn.	Slaugytojo padėjėjas
3.65	Nuolat dokumentuoti visus gyventojų būklės pokyčius ir kitus svarbius duomenis, kad komanda galėtų priimti tinkamus sprendimus dėl jų priežiūros.	1 – 12 mėn.	Slaugytojo padėjėjas
3.66	Atlikti paprastas slaugos procedūras, tokius kaip lovų keitimas, vystyklų keitimas, šlapimo surinkimas, masažas ir kt., pagal slaugytojo nurodymus.	1 – 12 mėn.	Slaugytojo padėjėjas
3.67	Padėti užtikrinti, kad gyventojų kambariai ir bendros erdvės būtų švarūs, tvarkingi ir saugūs.	1 – 12 mėn.	Slaugytojo padėjėjas
3.68	Stebėti gyventojus, kurie turi padidintą kritimo riziką, ir užtikrinti, kad jų aplinka būtų pritaikyta jų poreikiams, kad būtų išvengta nelaimingų atsitikimų.	1 – 12 mėn.	Slaugytojo padėjėjas
3.69	Dalyvauti mokymuose ir seminaruose apie slaugos ir priežiūros naujoves, taip pat apie komunikaciją, emocinę paramą ir saugumo užtikrinimą.	1 – 12 mėn.	Slaugytojo padėjėjas
3.70	Atlikti psichologinį įvertinimą naujai atvykusiems ir jau globos namuose gyvenantiems gyventojams, siekiant nustatyti jų emocinę būklę, psichologinius sunkumus (pvz., nerimą, depresiją, praradimo jausmą) ir kitas problemas (pvz., atminties sutrikimus, demenciją).	1 – 12 mėn.	Medicinos psichologas
3.71	Teikti individualias psichologines konsultacijas gyventojams, turintiems psichologinių, emocinių ar psichinių sutrikimų. Tai gali būti pagalba dėl depresijos, nerimo, sielvarto, baimės, streso ar prisitaikymo prie gyvenimo pokyčių.	1 – 12 mėn.	Medicinos psichologas
3.72	Bendradarbiauti su gydytojų komanda dėl galimų gydymo planų ir psichologinių intervencijų.	1 – 12 mėn.	Medicinos psichologas
3.73	Teikti psichologinę paramą globos namų darbuotojams, padedant jiems valdyti profesinį stresą, emocinį nuovargį ir išsaugoti darbo motyvaciją.	1 – 12 mėn.	Medicinos psichologas
3.74	Konsultuoti slaugos, socialinės darbuotojų ir kitus globos namų darbuotojus dėl psichologinių problemų, su kuriomis susiduria gyventojai, ir kaip geriausiai teikti psichologinę pagalbą.	1 – 12 mėn.	Medicinos psichologas
3.75	Rengti ataskaitas apie teikiamą psichologinę pagalbą, gyventojų pažangą ir nustatyti tobulinimo galimybes.	1 – 12 mėn.	Medicinos psichologas
4. APTARNAVIMO IR ŪKIO  SKYRIUS
4.1	Įsigyti reikalingų priemonių švaros užtikrinimui (dulkių siurbliai, šepečiai, šluostės, vežimėliai ir kitos priemonės pagal poreikį)	01-12 mėn.	Aptarnavimo ir ūkio skyriaus vadovas
4.2	Įsigyti langų plovimo robotą	01-12 mėn.	Aptarnavimo ir ūkio skyriaus vadovas
4.3	Įsigyti plaunamą dulkių siurblį	01-12 mėn.	Aptarnavimo ir ūkio skyriaus vadovas
4.4	Aprūpinti skalbyklą skalbimo ir lyginimo priemonėmis.	01-12 mėn.	Aptarnavimo ir ūkio skyriaus vadovas
4.5	Įsigyti lyginimo presą	10-12 mėn.	Aptarnavimo ir ūkio skyriaus vadovas
4.6	Aprūpinti kirpyklą ir siuvyklą reikalingomis priemonėmis, kad tinkamai būtų teikiamos paslaugos globos namų gyventojams	01-12 mėn.	Aptarnavimo ir ūkio skyriaus vadovas
4.7	Nupirkti globos namų gyventojams reikalingų rūbų ir avalynės (pagal poreikį).	01-12 mėn.	Aptarnavimo ir ūkio skyriaus vadovas
4.8	Įsigyti higienos priemonių (tualeto reikmenys, šampūnai, muilai, tualetinis popierius ir kitos būtinos priemonės)	01-12 mėn.	Aptarnavimo ir ūkio skyriaus vadovas
4.9	Įsigyti minkšto inventoriaus, patalynės ir rankšluosčių (pagal poreikį)	01-12 mėn.	Aptarnavimo ir ūkio skyriaus vadovas
4.10	Aprūpinti darbuotojus darbo rūbais	01-12 mėn.	Aptarnavimo ir ūkio skyriaus vadovas
4.11	Išrašyti kelionės lapus. Sudaryti kas mėnesį kuro įsigijimo ir sunaudojimo suvestines. Vadovaujantis suvestinėmis, nurašyti kurą buhalterinėje programoje.	01-12 mėn.	Aptarnavimo ir ūkio skyriaus vadovas
4.12	Pagal atsakingų asmenų pateiktus medžiagų nurašymo aktus, kas mėnesį buhalterinėje programoje nurašyti sunaudotas atsargas.	01-12 mėn.	Aptarnavimo ir ūkio skyriaus vadovas
4.13	Kasdien buhalterinėje programoje, pagal gautas sąskaitas, užpajamuoti maisto produktus ir juos nurašyti vadovaujantis valgiaraščiais	01-12 mėn.	Aptarnavimo ir ūkio skyriaus vadovas
4.14	Paruošti reikiamus dokumentus ilgalaikio ir trumpalaikio turto inventorizacijai	10-12 mėn.	Aptarnavimo ir ūkio skyriaus vadovas
5. DIREKTORIAUS PAVADUOTOJAS ŪKIO REIKALAMS
5.1.	Nuolat stebėti globos namų pastatų būklę ir esant reikalui atlikti įvairius remonto darbus	01-12 mėn.	Direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams
5.2.	Nuolat prižiūrėti želdinius ir žaliuosius plotus. Sistemingai šienauti pievas	05-10 mėn.	Direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams
5.3.	Iškirsti menkaverčius ir nudžiūvusius želdinius.	02-04 mėn.	Direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams
5.4.	Atlikti tvarkybos darbus sandėlyje.	01-12 mėn.	Direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams
5.5.	Pakeisti skalbyklos duris	03-04 mėn.	Direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams
5.6.	Atlikti einamąjį remontą patalynės sandėlyje	01-12 mėn.	Direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams
5.7.	Vykdyti gyvenamųjų patalpų (gyventojų kambariai) einamąjį smulkųjį remontą (durų spynos, langai, palangės, elektros instaliacijos ir pan.).	01-12 mėn.	Direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams
5.8.	Paruošti centrinę šildymo sistemą, 2025-2026 m. šildymo sezonui.	04-09 mėn	Direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams
5.9.	Nuolat stebėti globos namų techninius įrenginius (skalbimo mašinos, lyginimo presai, džiovinimo būgnai, virimo katilai, kepimo krosnys, šaldytuvai, indaplovės ir kt.) ir esant reikalui atlikti arba organizuoti remontą.	01-12 mėn.	Direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams
5.10	Nuolat vykdyti transporto priemonių priežiūrą.	01-12 mėn.	Direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams
5.11	Nuolat stebėti globos namų santechnikos, vandens tiekimo ir nuotekų sistemas.	01-12 mėn.	Direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams
6. MAITINIMO  SKYRIUS
6.1	Nupirkti nedūžtančių lėkščių ir puodelių visiems globos namų gyventojams.	1-12 mėn	Maitinimo skyriaus vadovė – viešųjų pirkimų specialistė
6.2	Nupirkti maisto gaminimui reikalingų įrankių, priemonių, virtuvės inventoriaus pagal poreikį (padėklų, virtuvinių pirštinių, puodų, keptuvių ir kt.)	01-12 mėn	Maitinimo skyriaus vadovė – viešųjų pirkimų specialistė
6.3	Pratęsti sutartį su UAB „Manjana“ dėl indų plovimo mašinos  skysčių tiekimo.	10 mėn.	Maitinimo skyriaus vadovė – viešųjų pirkimų specialistė
6.4	Atlikti termometro Nr.714 metrologinę patikrą.	06 mėn.	Maitinimo skyriaus vadovė – viešųjų pirkimų specialistė
6.5	Nupirkti plovimo priemonių: šepečių pašluosčių, šveistukų, kibirų ir kt.	01-12 mėn	Maitinimo skyriaus vadovė – viešųjų pirkimų specialistė
6.6	Nupirkti  kėdes valgyklos salei.	01-12 mėn	Maitinimo skyriaus vadovė – viešųjų pirkimų specialistė
6.7	Nupirkti pramoninės įrangos reikalingos virtuvei.	01-12 mėn	Maitinimo skyriaus vadovė – viešųjų pirkimų specialistė
6.8	Organizuoti bei dalyvauti maitinimo skyriaus darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programose, mokymuose, kursuose, seminaruose.	01-12 mėn	Maitinimo skyriaus vadovė – viešųjų pirkimų specialistė
6.9	Paskelbti VPIS sistemoje patvirtintą viešųjų pirkimų planą, jį pagal poreikį patikslinti	01-12	Maitinimo skyriaus vadovė – viešųjų pirkimų specialistė
6.10	Atlikti visus skyrių vadovų inicijuotus viešuosius pirkimus	01-12	Maitinimo skyriaus vadovė – viešųjų pirkimų specialistė
7. ADMINISTRACIJA
7.1.	VSAKIS formų ir ataskaitų pateikimas	01-12 mėn.	Darbuotojai
7.2.	Visų formų  VSDFV pateikimas per EDAS	01-12 mėn.	Administratorė
7.3.	VMĮ formų teikimas naudojantis elektroninio deklaravimo sistema (EDS)	01-12 mėn.	Administratorė
7.4.	Kelti kvalifikaciją ir tobulintis, dalyvaujant kursuose, seminaruose)	01-12 mėn.	Administracija
7.5.	Dokumentų, ataskaitų pateikimas savivaldybei	01-12 mėn.	Personalo specialistė Administratorė
7.6.	Aprašų, taisyklių rengimas	01-12 mėn.	Personalo specialistė, Administratorė
7.7.	Ataskaitų rengimas ir pateikimas paslaugų gavėjų savivaldybėms	01-12 mėn.	Administratorė
7.8.	Vidaus teisės aktų, užtikrinančių sklandų įstaigos darbą rengimas	01-12 mėn.	Personalo specialistė Administratorė
7.9.	Tinkamas žmogiškųjų išteklių valdymas bei užtikrinimas	01-12 mėn.	Personalo specialistė, Direktorė
7.10	Įstaigos strateginio veiklos plano 2025-2028 m. parengimas	01-04 mėn.	Personalo specialistė
7.11	Archyvinių  bylų tvarkymas, pasibaigusio saugojimo bylų sunaikinimas	01-12 mėn.	Personalo specialistė

 

 

 

_____________________________